Àiteachan-obrach a chuidicheas daoine a ’soirbheachadh

àite-obrach as fheàrr_80x120Chaidh caraid dhomh a dh ’obair airson Google ann an Lunnainn o chionn ghoirid, às deidh ùine mhòr a bhith fèin-fhastaichte, agus, gach uair a bhios sinn a’ còmhradh mun obair ùr aice, chan urrainn dhomh cuideachadh ach a ’faireachdainn beagan farmadach mun àrainneachd obrach aice. Tha biadh fallain an-asgaidh, clasaichean yoga aig àm-dìnneir, agus sònaichean dathte a-muigh comhfhurtail dìreach beagan de na tha ri fhaighinn.

Chan urrainn dhomh cuideachd cuideachadh le bhith ga choimeas le cuid de na h-àiteachan obrach air an do thadhail mi thar nam bliadhnaichean - oifisean gun uinneag, aon-mhonaideach le sreathan de scrionaichean coimpiutair a tha coltach gu bheil iad a ’drèanadh lùth dhaoine agus a’ bacadh cruthachalachd.



Chan eil e na iongnadh gu bheil Google a ’faighinn beagan iomraidhean anns“ An t-àite as fheàrr airson obair. ” Bidh an t-ùghdar Ron Friedman a ’coimhead air mar a tha àiteachan obrach air an deagh dhealbhadh a tha a’ frithealadh air feumalachdan corporra is saidhgeòlach dhaoine a ’leantainn gu sgiobaidhean nas toilichte, nas fhallaine agus nas cinneasaiche - agus companaidhean nas prothaidiche.



Anns a ’chriomag claisneachd seo, bhon ath-bhreithneachadh againn air an leabhar seo, cluinnidh sinn mar a tha Google a’ cruthachadh àrainneachd obrach torach.

https://www.mindtools.com/blog/wp-content/uploads/2014/12/The_Best_Place_To_Work_blog.mp3

Èist ris an làn leabhar Insight anns a ’Chlub Innealan Inntinn ¦ Stàlaich Flash Player .



a tha aon de na leanas a tha / nach eil e na chnap-starra airson eadar-obrachadh?

Bha mi air a bhith dèidheil air baidhc no bòrd ping-pong ann an lobaidh a ’chompanaidh agam nuair a bha mi ag obair làn-ùine airson buidheann naidheachdan. Ach chan eil feum sam bith air na goireasan sin mura h-eil thu a ’faireachdainn gu bheil cead agad an cleachdadh. Tha cus chompanaidhean fhathast a ’tomhas cinneasachd a rèir na h-uairean a th’ aig luchd-obrach nan suidhe aig an deasg aca, a ’coimhead air scrionaichean.

Tha an t-ùghdar a ’dèanamh a’ phuing gum feum stiùirichean cead a thoirt don luchd-obrach aca ùine a ghabhail airson eacarsaich, cluich no nap a ghabhail, agus is e an dòigh as fheàrr air seo a dhèanamh le bhith a ’cumadh a’ ghiùlan aig a ’mhullach.

Is ann air sgàth sin a bu toil leam iomradh an ùghdair air rèim eacarsaich a ’Cheann-suidhe Obama - bidh e ag obair a-mach airson 45 mionaid, sia latha san t-seachdain, agus bidh e a’ cluich ball-basgaid agus goilf. Thug sin orm smaoineachadh. Mas urrainn do cheann-suidhe na Stàitean Aonaichte ùine a lorg airson fuireach fallain agus sunndach, is cinnteach gun urrainn dhomh Pilates a riaghladh dà uair san t-seachdain agus snàmh. Agus tha fios agam, nuair a bheir mi fois bhon obair, bidh mi tric a ’tighinn air ais a’ faireachdainn ùraichte, brosnachail agus làn bheachdan ùra.



Chòrd e rium cuideachd a bhith a ’sgrùdadh an ùghdair air mar a tha ar coltas a’ toirt buaidh air na h-obraichean a gheibh sinn, eadhon ged a bhiodh e beagan duilich a bhith a ’cluinntinn mun cheangal eadar àirde agus tuarastalan. Tha e cudromach gum bi fios aig luchd-agallaimh gu bheil taobh nàdarra aca a thaobh tagraichean tarraingeach, nas àirde, agus tagraichean aig a bheil pearsantachdan coltach riutha. Faodaidh eòlas air na spotan dall sin stiùirichean a dhealbhadh gus pròiseasan agallaimh a dhealbhadh a tha ag amas air comasan tagraiche seach an coltas.

Is e aon dhòigh air buaidh nan claonaidhean nàdurrach sin a lughdachadh le bhith a ’dèanamh cinnteach gu bheil cruinneachadh làidir de thagraichean agad an toiseach. Seo far am faod iomraidhean a bhith cuideachail. Tha a bhith ag iarraidh air co-obraichean àrd-choileanadh caraidean a mholadh na dhòigh math air raon nan tagraichean a neartachadh. Tha sinn buailteach a bhith a ’conaltradh gu sòisealta le daoine a tha coltach ruinn agus a tha a’ co-roinn ar inntinn. Agus bidh sinn a ’fighe a-steach nas luaithe ma tha sinn eòlach air daoine aig an obair mu thràth. Fhuair mo charaid aig Google a h-obair le taing do iomradh, agus tha fios agam gu bheil i a ’cur luach mòr air a bhith a’ faighinn caraid aig an obair. Bidh i cuideachd gu tric ag innse dha a caraidean mu dheidhinn fosglaidhean obrach aig a ’chompanaidh.

Dèan cinnteach gun toir thu sùil air na prìomh bhuill againn ’ Lèirsinn leabhraichean gus tuilleadh fhaighinn a-mach mu mar “ An t-àite as fheàrr airson obair ”Is urrainn dha Ceannardan, manaidsearan, stiùirichean sgioba, agus daoine fa leth àrainneachdan a chruthachadh far am bi daoine ag obair gu cinneasach agus gu h-èifeachdach, fhad‘ s a tha iad a ’faireachdainn susbaint agus an sàs.

Ceist: Dè na ceumannan as urrainn dhut a ghabhail gus d ’àite-obrach atharrachadh gus am bi e na àite nas toilichte a bhith? Co-roinn do mholaidhean, an seo.