Am bu chòir dhut ceòl a chluich aig an obair?

Am bu chòir dhut ceòl a chluich aig an obair?

“O thig air adhart! Cò chuir an t-òran seo air AGAIN?! ”

“A bheil thu a’ magadh? Is e clasaig a th ’ann.”



“Chan eil dragh agam, tha e air a bhith CÒIG uair an-diugh!”



Aig an ìre seo tha mi a ’coimhead air falbh agus a’ cur mo chluas-cinn air. Gu ìre airson an ùpraid a bhàthadh, ach cuideachd leis nach urrainn dhomh an t-òran sin a sheasamh, nas motha. Tha mi airson èisteachd ris a ’cheòl agam fhìn.

Is fuath leam a bhith ag obair ann an sàmhchair. Bidh an-còmhnaidh. Tha e duilich dhomh a bhith ag èisteachd ri daoine a ’cnagadh air falbh aig na meur-chlàran aca, no a’ slaodadh a ’chofaidh aca. Tha ceòl gam chuideachadh a bhith “anns an raon.”



Ciamar a chuireas mi a-mach an àireamh sa cheud

Ach am b ’urrainn do cheòl aig an obair droch bhuaidh a thoirt air obair-sgioba èifeachdach? Nuair a chuir mi air na fònaichean-cluais agam gu seachain dragh , a bheil mi cuideachd a ’seachnadh chothroman airson co-obrachadh le mo cho-obraichean?

Leasaich Morale na h-oifis agad le ceòl

Faodaidh ceòl toirt air na h-àiteachan-obrach as adhartaiche a bhith a ’faireachdainn nas blàithe agus nas aoigheil, agus faodaidh e deasbad beòthail a bhrosnachadh san oifis! Is dòcha gu bheil aon cho-obraiche a ’cuimhneachadh air làithean“ òrain cheart, ”agus fear eile a’ togail spòrs mu dheidhinn a bhlas seann-fhasanta.

Ach dè a thachras nuair a chumas cuideigin a ’cur na h-aon phuirt uamhasach orra, no nuair a thòisicheas daoine a’ seachnadh raointean sònraichte den oifis leis gu bheil am fuaim a ’cur cus dragh orra?



a tha na eisimpleir de gnìomhach an èisteachd?

A bheil am freagairt airson a chasg gu tur? Is dòcha, ach chan eil duine airson a bhith air ainmeachadh mar na “poileis ciùil.” Is dòcha gu bheil thu dìreach a ’pìobadh ann an òrain cùl-raoin a chuidicheas le bhith a’ lasachadh na faireachdainn gun a bhith a ’tarraing aire duine sam bith. Is e an cothrom a th ’ann, bidh cuid de dhaoine fhathast a’ gearan, agus mar sin a bheil dòigh nas fhasa ann?

Fòn-cluaise aig an Obair: Tha no Chan eil?

Is e aon roghainn fònaichean-cluaise a chleachdadh. Chan eil dithis mar an ceudna, agus tha sin a ’dol airson am blas ann an ceòl cuideachd. Le bhith a ’cleachdadh fònaichean-cluaise, faodaidh tu thu fhèin a chumail toilichte agus brosnachail gun a bhith a’ toirt air do cho-obraichean fuaim gun iarraidh.

Ach tha mòran cheannardan nach eil dèidheil air fònaichean-cluaise. Agus neach-naidheachd gnìomhachais Anne Kraemer a ’creidsinn gu bheil caitheamh fònaichean-cluaise a’ cruthachadh iomallachd san àite-obrach, agus a ’lughdachadh chothroman dreuchdail.

mar a lorgas tu atharrachadh sa cheud

Tha mi fhìn ciontach de bhith ag àrdachadh na tha de choimpiutair air a ’choimpiutair agam gu ìre nas àirde na tha riatanach. Mar thoradh air an sin, faodaidh e a bhith duilich dha co-oibrichean m ’aire fhaighinn, agus eadhon nas duilghe dhomh aithneachadh nuair a tha còmhradh cudromach a’ dol air adhart a dh ’fhaodadh buannachd fhaighinn às an obair agam.

Ach, chan eil aonaranachd aig an obair an-còmhnaidh na dhroch rud. Beachdaich air an àireamh de thursan a dh ’fheumadh tu dìreach uair a thìde no dhà de dh’ obair dhomhainn, dìreach airson gun cuireadh co-obraichean no dragh eile dragh ort. Tha fònaichean-cluaise air fàs gu bhith nan còd cumanta airson “Tha mi trang.” Is e an comharra sìmplidh seo gum feum fios a bhith aig do cho-obraichean nach bu chòir dragh a bhith ort, oir tha thu “ ann an sruthadh . '

Am bi luchd-obrach ag obair nas fheàrr le ceòl?

Faodaidh daoine a bhith ag ràdh gu bheil fuinn gan cuideachadh a ’cuimseachadh, ach càite a bheil an dearbhadh?

Gu fortanach dha luchd-tagraidh ciùil, tha na fìrinnean fàbharach dhaibh. Sgrùdaidhean sealltainn gum faod ceòl coileanadh a leasachadh airson naoi a-mach à 10 luchd-obrach. Tha comas aige faireachdainnean làidir a dhùsgadh, a chaidh a dhearbhadh brosnachadh agus com-pàirteachadh luchd-obrach. Tha an aon rannsachadh seo cuideachd air sealltainn gum faod cuid de dh ’òrain cuideachadh le bhith a’ cuir às do na faireachdainnean sin a tha a ’dèanamh cron air cinneasachd, leithid iomagain agus cuideam .

Tha cuid de rannsachadh eadhon air moladh gum bu chòir dhuinn a bhith a ’tàillearachd ar roghainnean òran a rèir an seòrsa obair a tha sinn a’ dèanamh. Mar eisimpleir, ceòl clasaigeach a rèir aithris ag adhartachadh cruinneas nuair a bhios tu ag obair le àireamhan, agus is urrainn do cheòl dannsa luathaich leughadh dearbhaidh 20 sa cheud .

Ceòl san Oifis

Tha na buannachdan bho cheòl air cinneasachd agus misneachd a ’nochdadh nach gabh àicheadh. Ach an rud nach eil an dàta a ’dèiligeadh ciamar bu chòir dhuinn a thoirt a-steach don àite-obrach. Faodaidh e a bhith duilich a bhith a ’coiseachd air an loidhne eadar àrdachadh coileanadh luchd-obrach, agus a bhith a’ cruthachadh seòmar làn de dhaoine fa leth neo-chonaltraidh.

Is e an iuchair measadh a dhèanamh air feumalachdan an luchd-obrach agad. Am feum beachdan a bhith an-còmhnaidh eadar co-obraichean? Ma tha, is dòcha gu bheil fònaichean-cinn gu math iomchaidh airson cultar na h-oifis agad. Air neo, a bheil e doirbh do chuid de dhaoine an cinn a chuir sìos agus fòcas a chuir air, oir tha hubbub an oifis plana fosgailte a ’tarraing cus aire?

Tha mi a ’creidsinn gu bheil àite ann airson ceòl san àite-obrach, agus gu dearbh chan eil mi an dùil na fuinn agam a chladhach gu tur. Ach is dòcha gun dèan mi oidhirp air an uiread a lughdachadh.

A bheil thu ag obair nas fheàrr le ceòl, no an fheàrr leat fuaim sàmhchair? Leig fios thugainn na beachdan agad air ceòl aig obair anns an earrann bheachdan gu h-ìosal.

mar a nì thu iomadachadh às aonais àireamhair