Lean an t-slighe cheart dhut

Tha iomadh obair air a bhith agam nam bheatha, bho bhith ag obair pàirt-ùine fhad ‘s a bha mi san sgoil, gu bhith a’ toirt bliadhna a-mach ron oilthigh, a ’gabhail fois rè mo shaor-làithean, agus ag obair làn-ùine às deidh dhomh ceumnachadh. Tha gach fear air rudeigin cudromach a theagasg dhomh mu mo phearsantachd agus na tha mi ag iarraidh bho mo chùrsa-beatha.

Bha a ’chiad“ obair ”agam a’ dèanamh cuairt pàipeir nuair a bha mi 14. Rinn mi eòlas obrach dà sheachdain ann an stòr mòr roinn nuair a bha mi 15, agus bho 16 bha mi ag obair air a ’mhòr-chuid de dheireadh-sheachdainean an dàrna cuid a’ coimhead chloinne, a ’feitheamh no an dà chuid. Dh ’ionnsaich mi leasanan luachmhor bho na h-eòlasan sin: chan eil mi gu sònraichte math air seasamh air mo chasan airson ùine mhòr, chan eil mi math le clann, agus cha toil leam a bhith ag obair air deireadh-sheachdainean!

Mus deach mi dhan oilthigh, ghabh mi bliadhna beàrn agus bha mi ag obair ann an ionad gairm airson taigh-grùdaidh mòr, taigh-òsta agus taigh-bìdh. Agus bha e a ’còrdadh rium gu mòr. Gu ceart, bha e trom, le gairmean a ’tighinn a-steach gun stad tron ​​latha, agus bha agam ri dèiligeadh ri luchd-ceannach irate fad na h-ùine, ach chòrd e rium a bhith a’ bruidhinn ri diofar dhaoine agus a ’fuasgladh na duilgheadasan aca, agus bu toil leam mar nach robh fios agam a-riamh dè a bh’ ann. a ’tighinn an ath rud. Bha na làithean dìreach a ’feadaireachd. Dh ’ionnsaich an t-eòlas dhomh gum bu chòir dhomh a bhith ag obair ann an sgioba, daoine eile a chuideachadh, agus obair a dhèanamh le mòran measgachadh.



Ach, cha bhi sinn an-còmhnaidh a ’faighinn mòran roghainn mun obair a bhios sinn a’ dèanamh, agus rinn mi cha mhòr rud sam bith airson beagan airgead a bharrachd a chosnadh rè m ’ùine san oilthigh, a’ gabhail a-steach a bhith nam neach-fàilteachaidh, a ’cur a-steach dàta, rianadair, factaraidh neach-obrach, agus leabharlannaiche lagha. Bha eileamaidean de gach obair a b ’fheàrr leam, ach - gu ìre mhòr - thuig mi nach robh mi a-riamh ag iarraidh obair a’ dèanamh rudeigin ath-aithris no nach robh a ’dol an sàs nam eanchainn.

Às deidh dhomh ceumnachadh, ghabh mi a h-uile dad a dh ’ionnsaich mi bho obraichean a bh’ ann roimhe agus chuir mi romham dreuchd a leantainn ann an HR: bidh thu a ’dèiligeadh ri daoine, a’ fuasgladh cheistean, agus tha measgachadh gu leòr ann. Bha e coltach gu robh e foirfe! Thòisich mi aig a ’“ bhonn, ”ag obair an toiseach mar rianadair HR, an uairsin mar neach-taic, agus a’ dol air adhart gu ìre comhairliche, aig grunn bhuidhnean corporra.

Airson gach rùn, bha mi a ’dèanamh gu math, ach dh’ fhàg gach adhartachadh mi fuar. Cha robh a bhith a ’dèiligeadh ri còmhstri fad na h-ùine a’ freagairt air mo phearsantachd, agus bha mi a ’dèanamh tàir air na h-uimhir de phàipearan is rianachd a bha agam ri dhèanamh. Fhuair mi a-mach a bhith ag obair do chompanaidhean mòra coltach ri bhith nam cog ann an inneal, gur e àireamh a bh ’annam seach duine, agus bha mi air mo shàrachadh leis an dìth toradh cruthachail.

Bha na dh ’atharraich cùrsa mo chùrsa-beatha a’ gabhail a Myers Briggs deuchainn pearsantachd aig an obair. Thug e fìor shealladh dhomh fhìn, mar a tha a ’toirt lùths dhomh, dè na neartan agus na roghainnean agam, agus an seòrsa obair a tha freagarrach dhomh. Dh ’fhosgail an t-eòlas cuideachd mo shùilean don dòigh anns an robh mo cho-obraichean ag obair, carson a rinn iad rudan ann an diofar dhòighean, agus dè thug orra strì.

Bha e glè inntinneach dhomh gum faodadh am measadh seo, a bha a ’maidseadh mo phearsantachd ri aon de 16“ seòrsa, ”a bhith cho ceart. Tha fios agam nach eil e fìor airson a h-uile duine ach, nuair a leugh mi a ’phròifil gnèitheach dhòmhsa, bha e mar gum biodh cuideigin air a sgrìobhadh mum dheidhinn.

Thug buaidh MBTI buaidh mhòr orm. Goirid às deidh dhomh a ghabhail, chuir mi romham dreuchd agus obair deasachaidh atharrachadh - agus cha robh mi a-riamh a ’coimhead air ais. Tha deasachadh a ’toirt dùbhlan dhomh, tha e a’ cluich gu mo neartan agus mo ghràdh air cànan, agus leigidh e leam a bhith cruthachail. Chan eil dad a ’toirt dhomh“ sruthadh ”barrachd air a bhith a’ sgrìobhadh post blog, a ’tilgeil artaigil, no a’ beachdachadh air beachdan susbaint ùra. Agus a-nis tha mi mothachail air na roghainnean agam, tha mi a ’tuigsinn gu bheil a bhith ag obair do chompanaidhean nas lugha agus a bhith comasach air“ eadar-dhealachadh a dhèanamh ”a’ freagairt air mo phearsantachd gu math nas fheàrr na bhith a ’cluich pàirt bheag ann an corporra mòr.

Is e inneal pearsantachd sàr-mhath eile am modal DiSC, agus is e seo an cuspair airson an-diugh artaigil . Tha am measadh mòr-chòrdte seo a ’seòrsachadh giùlan dhaoine ann an ceithir seòrsachan (Dominance, Influence, Steadiness, and Conscientiousness) le bhith a’ coimhead air na roghainnean aca air dà sgèile: gnìomh an aghaidh dhaoine, agus astar luath an aghaidh astar meadhanach. Coltach ri MBTI, faodaidh e do chuideachadh le bhith a ’tuigsinn do neartan fhèin gus an urrainn dhut coileanadh aig do chuid as fheàrr agus a’ chuid as fheàrr fhaighinn bhon sgioba agad.

Bu mhath leinn cluinntinn bho dhuine sam bith a fhuair eòlas air cumhachd deuchainnean pearsantachd, agus mar a thug iad buaidh air do dhreuchdan. Feuch an co-roinn thu na sgeulachdan agad gu h-ìosal!